WellJob Stellenmarkt

<div align="left">§ 1 Geltungsbereich </div>
 (1) Der Service "Welljob" wird von David Seffer betrieben - nachfolgend 
 "Betreiber" genannt. Dieser Service wird unter mehreren verschiedenen Domains 
 der Betreiber, unter anderem "welljob.info", die im Folgenden stellvertretend 
 für alle Domains verwendet wird, im Internet angeboten. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen 
 gelten in ihrer jeweils gültigen Fassung für alle gegenseitigen Ansprüche aus 
 einem Vertragsabschluss zwischen dem Betreiber und einem Nutzer. Die AGB beziehen 
 sich auf jegliche kostenpflichtige und nicht kostenpflichtige Leistungen. 
 (2) Bei der Durchführung von Verträgen, die zwischen dem Betreiber 
 und anderen zustande gekommen sind, gelten diese AGB, und die des anderen Verwenders 
 nur in den Teilen, in denen Sie übereinstimmen. 
 § 2 Vertragsabschluss 
 (1) Ein Vertrag kommt immer dann zustande, wenn der Betreiber 
 einen Auftrag mit den vereinbarten Leistungen schriftlich oder durch Email bestätigt. 
 Hierbei handelt es sich um Leistungen einer Internet-Plattform zur Zusammenführung 
 von Arbeitsplatzbietenden und Arbeitsplatzsu- chenden in Form einer Jobbörse. 
 Eine Gewährleistung auf Erfolg bei Inseraten, Bewerbungen oder anderen Leistungen 
 gibt der Betreiber nicht. Insbesondere die Vermittlung von Arbeit oder das Zustande- 
 kommen einer Anstellung ist nicht Bestandteil eines Vertrages mit der Betreiber! 
 Eine eventuelle Anstellung erfolgt nur zwischen dem Anbieter und dem Nachfragenden. 
 (2) Der Betreiber behält sich immer das Recht vor, Anwender, 
 Inserate oder Anzeigenaufträge nicht zu veröffentlichen, wenn diese gegen gesetzliche 
 Bestimmungen oder die guten Sitten verstoßen oder deren Inhalte aus sachlich 
 gerechtfertigten Gründen oder sonstigen Unzumutbarkeiten - auch ohne Ankündigung 
 oder Begründung - abzulehnen. 
 (3) Jegliche Art von Zugriff auf dieses Internet-Angebot erfolgt 
 nur und ausschließlich auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen. Durch die Nutzung 
 bestätigt der User, dass er diese Bedingungen gelesen, zur Kenntnis genommen, 
 verstanden und akzeptiert hat. Bestehende Accounts werden bei Zuwiderhandlung 
 ohne Verwarnung gesperrt. Dies gilt besonders im Fall der Verletzungen von Strafrecht, 
 Marken- und anderen Kennzeichnungsrechten, Persönlichkeitsrechten, Urheberrecht 
 sowie bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen, wonach hier strafrechtliche 
 Konsequenzen angezeigt werden. 
 § 3 Urheberrechte 
 (1) Für die rechtliche Zulässigkeit bzw. die Richtigkeit der 
 zur Schaltung der Anzeigen genutzten Logos und Bildunterlagen trägt der Vertrags- 
 partner allein die Verantwortung. Der Betreiber ist gemäß § 8 Abs. 2 TDG nicht 
 verpflichtet die Jobanzeigen auf die rechtliche Verletzung Dritter hin zu überprüfen. 
 Der Auftraggeber ist seinerseits dazu verpflichtet, dem Betreiber von Ansprüchen 
 Dritter zu befreien, die dem Betreiber durch die Ausführung eines Auftrags in 
 irgendeiner Weise entstehen könnten. 
 (2) Werden im Rahmen einer Veröffentlichung einer Anzeige geschützte 
 Markenrechte benutzt, erteilt der Vertragspartner oder Auftraggeber hiermit 
 dem Betreiber die Genehmigung zu deren Nutzung. Der Vertragspartner garantiert, 
 dass er zur Erteilung dieser Genehmigung berechtigt ist. Sollten dem Anwender 
 strafbare oder unzulässige Inhalte auffallen, wird er gebeten sich diesbezüglich 
 per E-Mail oder Post an den Betreiber zu wenden. 
 (3) Strukturen, Inhalte und Grafiken aller Seiten des Betreibers 
 sind nach § 75 UrhG urheberrechtlich geschützt und dürfen ohne ausdrückliche 
 Genehmigung weder kopiert noch in abgeänderter Form wiedergegeben oder weiterverwendet 
 werden. 
 § 4 Preise / Zahlungsbedingungen 
 (1) Die Rechnungen für erteilte Aufträge werden dem Auftraggeber 
 per Email zugestellt, da alle Leistungen des Betreibers auf elektronischem Weg 
 abgerufen werden und eine für einen Login benötigte Internet- adresse als eindeutige 
 postalische Identifikation verstanden wird. 
 (2) Für kostenpflichtige Leistungen gelten die Preise, die zum 
 Zeitpunkt des Vertragsabschlusses in der Preisliste festgelegt waren. Individuelle 
 Abreden können neben den AGB getroffen werden, sind aber nur gültig, wenn sie 
 schriftlich zwischen dem Betreiber und dem Vertragspartner niedergelegt oder 
 fixiert worden sind. Mündliche Nebenabreden sind ungültig. Schriftlich können 
 andere Vereinbarungen getroffen werden. Alle Preise verstehen sich als Nettopreise 
 zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer. Ein Storno für Anzeigenschaltung 
 und Werbemaßnahmen kann innerhalb des Werktages der Auftragserteilung telefonisch 
 und schriftlich bei dem Betreiber beantragt werden und wird pauschal mit 10,- 
 Euro veranschlagt. 
 (3) Die Zahlungen werden sofort nach Erhalt der Rechnung fällig. 
 Abweichende Vereinbarungen bedürfen einer schriftliche Form und Zustimmung beider 
 Vertragspartner. 
 (4) Aufwendungen des Betreibers für die Bearbeitung von Mahnungen 
 werden pauschal mit 5,- Euro zzgl. Verzugszinsen veranschlagt und dem Schuldner 
 zusätzlich in Rechnung gestellt. Eine Erinnerung an die ausstehenden Zahlungen 
 erhält der Auftraggeber in einem Rhythmus von 7 Tagen per Email bis ein Mahnverfahren 
 fällig wird. Ein Mahnverfahren wird nach der letzen Mahnung und einem damit 
 verstrichenen Zeitraum von 28 Kalendertagen automatisch eingeleitet. 
 § 5 Pflichten 
 (1) Der Vertragspartner ist verpflichtet seine Anzeige zu deaktivieren 
 oder den Betreiber unverzüglich darüber zu informieren, dass die Anzeige aus 
 dem Sortiment zu nehmen ist, sobald der angebotene Arbeitsplatz vergeben ist 
 oder kein ernsthaftes Interesse an Neubewerbern besteht. 
 (2) Der Vertragspartner ist verpflichtet den Betreiber unverzüglich 
 über eine evtl. missbräuchliche Verwendung seiner Daten schriftlich zu unterrichten. 
 (3) Nutzt der Vertragspartner die Bewerberdatenbank, so verpflichtet 
 er sich, gewissenhaft mit diesen Daten umzugehen sowie diese ausschließ- lich 
 zur persönlichen und individuellen Kontaktaufnahme für ein eigenes aktuelles 
 und reales Stellenangebot bzw. Arbeitsangebot zu verwenden. Es ist ausdrücklich 
 untersagt, die Bewerber mit Multilevelmarketing Angeboten o.ä. anzuschreiben, 
 zu spammen oder Adressen für andere Zwecke zu sammeln oder zu speichern. 
 (4) Der Vertragspartner ist verpflichtet, wahrheitsgemäße Angaben 
 zu machen und sein persönliches Profil bei etwaigen Änderungen unaufgefordert 
 zu korrigieren bzw. zu berichtigen. 
 § 6 Haftung 
 (1) Der Betreiber haftet nur für Schäden, sofern Vorsatz und 
 / oder grobe Fahrlässigkeit vorliegt und der Vertragspartner eine Pflichtver- 
 letzung durch die Betreiberin nachweisen kann. Im Falle einer leichten fahrlässigen 
 Verletzung von Hauptpflichten ist die Haftung auf vertrags- typische, vorhersehbare 
 und unmittelbare Durchschnittsschäden beschränkt. Gegenüber Unternehmern haftet 
 die Betreiberin bei leicht fahrlässiger Verletzung von unwesentlichen Vertragspflichten 
 nicht. 
 (2) Die Haftung des Betreibers wird für alle Fälle eines infolge 
 leichter Fahrlässigkeit verursachten Schadens auf den Höchstbetrag von 500 € 
 beschränkt. 
 (3) Offensichtliche Mängel bei Gestaltung und Inhalt müssen innerhalb 
 eines Werktages bei dem Betreiber angezeigt werden, ansonsten besteht keine 
 Haftung für dadurch entstandene Schäden. 
 (4) Jeder Vertragspartner ist für den Schutz und Geheimhaltung 
 von Auftragsnummer, Passwort und anderen Kennziffern wie Kunden- nummer, Anzeigennummer 
 etc. verantwortlich und hat einen Missbrauch sofort schriftlich zu melden. Die 
 Bewerberin haftet nicht für Schäden, die durch den Verlust oder den Missbrauch 
 des Passwortes entstehen. 
 (5) Der Betreiber behält sich vor, Texte oder Wortteile in Anzeigen 
 hinsichtlich deren Richtigkeit in Inhalt und Rechtschreibung anzupassen oder 
 zu löschen, sowie Zuteilungen von Job-Kategorien und Postleitzahlgebieten anzupassen, 
 falls falsche Angaben seitens des Vertragspartners gemacht wurden. Kontaktdaten 
 dürfen den Bewerbern erst nach Aufrufen der Detail-Ansicht zugänglich sein. 
 Werden vom Kunden in der Kurzbeschreibung der Tätigkeit trotzdem Kontaktdaten 
 für Bewerber angegeben, so werden diese ohne Benachrichtigung von dem Betreiber 
 wieder gelöscht. 
 (6) Nutzt ein Vertragspartner die Bewerberdatenbank, so haftet 
 er für alle missbräuchlichen Verwendungen der Bewerberdaten, sowie für die daraus 
 entstandene Schäden. 
 (7) Der Betreiber übernimmt keine Verantwortung für die Inhalte 
 von Emails, die über die Datenbank, das Bewerberformular oder über weitere Firmen-Onlineformulare 
 verschickt wurden. Weiter übernimmt sie keine Verantwortung oder Haftung für 
 sämtliche Virenprogramme, die möglicherweise über oben genannte Online-Formulare 
 verschickt werden oder sich als Emailadresse des Betreibers tarnen bzw. ausgeben, 
 aber über andere Datenbankensysteme oder Mailserver verschickt werden. Diese 
 missbräuchliche Verwendung ist strafbar und muss vom Email-Empfänger sofort 
 dem Betreiber gemeldet werden. 
 (8) Von den Inhalten der Seiten, auf die sämtliche Links und 
 Banner der Seiten des Betreibers verweisen, distanzieren wir uns und übernehmen 
 dafür auch keine Verantwortung. 
 Ergänzender Hinweis: Mit Urteil vom 12. Mai 1998 hat das Landgericht 
 Hamburg entschieden, dass der Portalinhaber durch die Ausbringung eines Links 
 die Inhalte der verlinkten Seite ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann - so 
 das LG - nur dadurch verhindert werden, dass man sich ausdrücklich von diesen 
 Inhalten distanziert. Wir haben auf unserer Page Links zu anderen Seiten im 
 Internet gelegt. Für all diese Links gilt: Wir möchten ausdrücklich betonen, 
 dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestal- tung und die Inhalte der gelinkten 
 Seiten haben. Deshalb distanzieren wir uns hiermit ausdrücklich von allen Inhalten 
 aller gelinkten Seiten auf unserer Homepage. Diese Erklärung gilt für alle auf 
 unserer Homepage ausgebrachten Links und für alle Inhalte der Seiten, zu denen 
 die Banner führen. 
 § 7 Gewährleistung 
 (1) Alle Dienstleistungen werden nach festgeschriebenem Produkt- 
 und Leistungsportfolio des Betreibers und unter Vorgabe der Vertragspartner 
 ausgeführt. Sollte dennoch ein Grund zur Beanstandung seitens des Vertragspartners 
 bestehen, ist der Betreiber zur Nachbesserung verpflichtet und hierzu gerne 
 bereit. Bei fehlgeschlagener Nachbesserung ist der Vertragspartner nach seiner 
 Wahl berechtigt, entweder den Preis zu mindern oder vom Vertrag zurückzutreten. 
 Eine Vertragsabänderung kann nur werktags zwischen 10:00 Uhr und 17:00 Uhr telefonisch 
 und schriftlich bestätigt erfolgen. 
 (2) Der Betreiber bietet dem Vertragspartner lediglich die Visualisierung 
 der Anzeigen und Vermittlungsberatung an und übernimmt insbesondere keine Gewähr 
 für die Richtigkeit der von den Stellensuchenden angegeben Informationen, bzw. 
 auch nicht dafür, dass ein Kontakt mit den tellensuchenden zustande kommt. 
 (3) Der Betreiber gewährleistet eine dem aktuellen technischen 
 Stand entsprechende, bestmögliche Verfügbarkeit der Daten und ist für Ausfälle 
 des eigenen Servers, die auf höhere Gewalt oder ein unabwendbares Ereignis zurückzuführen 
 sind, nicht haftbar. Der Betreiber gewährleistet diese Verfügbarkeit nicht für 
 Fälle, in denen Daten ohne eigenes Verschulden nicht verfügbar sind, insbesondere: 
 - wenn eine nicht geeignete Soft- und / oder Hardware zur Darstellung 
 eingesetzt wird oder 
 - bei Störung der Datennetze anderer Betreiber oder durch Rechnerausfall 
 bei Internet-Providern oder durch unvollständige und / oder nicht aktualisierte 
 Angebote von Proxy-Servern kommerzieller und nichtkom- merzieller Provider und 
 Online-Dienste oder 
 - durch den Ausfall eines Ad-Servers, der nicht länger als 24 
 Stunden innerhalb von 30 Tagen nach Beginn der vertraglich vereinbarten Schaltung 
 andauert. 
 § 8 Kündigung 
 (1) Der Vertrag wird für die in der Auftragsbestätigung genannten 
 Klicks oder Zeiträume geschlossen. Ein Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem 
 Grund bleibt den Parteien unbenommen. 
 (2) Ein wichtiger Grund zur Kündigung des Vertrages liegt für 
 den Betreiber dann vor, wenn der Vertragspartner trotz Mahnung und Fristsetzung 
 seinen Verpflichtungen zur Zahlung nicht nachkommt und führt zu Konsequenz seitens 
 der juristischen Gewalt. 
 § 9 Datenschutz 
 (1) Der Betreiber weist darauf hin, dass firmenbezogene Daten 
 im Rahmen der Vertragsdurchführung i.S.d. § 33 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) 
 gespeichert, verarbeitet und genutzt werden. Die Daten werden u.a. für die eigene 
 Statistik verwendet, die seitens der Firma abgewandelt online veröffentlicht 
 wird. Die Betriebsdaten werden nicht verkauft oder an Dritte weitergegeben. 
 (2) Daten der Bewerber werden in der Bewerberdatenbank gespeichert. 
 Interessierten Firmen werden diese Daten nur für eine Kontaktaufnahme übermittelt. 
 Die Bewerberdatenbank ist nicht öffentlich. 
 § 10 Gerichtsstand 
 Auf den vorliegenden Vertrag ist ausschließlich deutsches Recht 
 anwendbar. Für alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit dem 
 vorliegenden Vertrag ergeben, wird Berlin als Gerichtsstand vereinbart. 
 § 11 Schlussbestimmungen 
 (1) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbestimmungen 
 ganz oder teilweise unwirksam sein oder unwirksam werden, bleibt die Wirksamkeit 
 der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Übrigen unberührt. 
 (2) Die AGB werden in gewissen Abständen erneuert und dem aktuellen 
 Recht angepasst. Die Vertragspartner sind dazu verpflichtet sich selbst über 
 Änderungen dieser AGB kundig zu machen.